Foi demitido ou ficou com dúvidas sobre seus direitos trabalhistas?
Rescisão irregular, verbas não pagas, horas extras ou FGTS em atraso podem ser analisados individualmente pelo escritório. Fale com um dos sócios fundadores, em Americana-SP.
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Você está passando por algo assim?
Quanto mais tempo passa após a saída da empresa, mais difícil reunir documentos e testemunhas. Direitos trabalhistas têm prazo prescricional.
Verbas rescisórias não pagas
Saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional ou férias.
Horas extras não quitadas
Jornada estendida ou banco de horas que nunca foi pago.
FGTS sem depósito
Depósitos que pararam ou nunca constaram no extrato.
Pressão para pedir demissão
A empresa sugere ou insiste para você pedir demissão.
Dúvidas sobre demissão ou rescisão
Incerteza sobre o que verificar no termo de rescisão.
Assédio ou pressão abusiva no trabalho
Constrangimento no dia a dia, antes ou durante o desligamento.
Se alguma dessas situações se aproxima do que aconteceu com você, o caso pode ser analisado individualmente pelo escritório.
O trabalhador tem prazo para cobrar seus direitos
Direitos trabalhistas estão sujeitos a prazos legais para serem questionados: em geral, até dois anos após o fim do contrato, podendo retroagir até cinco anos antes dessa data.
Cada situação é diferente e depende da análise do contrato de trabalho, dos documentos e do histórico do vínculo empregatício. Não existe caminho único aplicável a todos os casos.
O atendimento, passo a passo
Entre em contato pelo WhatsApp
Chame o escritório e conte, em poucas palavras, o que aconteceu.
Explique resumidamente o que aconteceu
Um dos sócios fundadores conduz pessoalmente essa primeira conversa.
O escritório pode solicitar documentos
Carteira de trabalho, termo de rescisão, holerites: o que for necessário para entender a situação.
Você recebe orientação sobre os caminhos possíveis
Após a análise, são explicados os caminhos juridicamente possíveis para o seu caso.
Dr. Gleberson Miano e Dr. Gustavo Frezzarin
Perguntas frequentes
Posso entrar em contato mesmo sem saber exatamente qual direito foi violado?+
Sim. Você não precisa saber com certeza qual direito foi violado. Basta contar o que aconteceu. Entender quais direitos podem estar envolvidos é parte da análise feita pelo escritório.
Como funciona a primeira conversa?+
Acontece pelo WhatsApp, diretamente com um dos sócios fundadores. Você explica resumidamente a sua situação e recebe orientação sobre os próximos passos possíveis.
Quanto tempo tenho para verificar uma situação trabalhista?+
Direitos trabalhistas estão sujeitos a prazos legais. Quanto antes a situação for analisada, mais fácil costuma ser reunir documentos e informações relevantes. Cada caso deve ser avaliado individualmente para confirmar os prazos aplicáveis.
Quais documentos podem ser necessários?+
Costumam ajudar a carteira de trabalho, o termo de rescisão, holerites e o extrato do FGTS, quando disponíveis. Na conversa inicial, o escritório orienta se algo mais é necessário.
Meu caso necessariamente vira um processo?+
Não necessariamente. Depois da análise, o escritório explica quais caminhos são juridicamente possíveis para a situação. A forma de conduzir cada caso é definida conforme suas particularidades.
Preciso estar em Americana para ser atendido?+
Não. O escritório atende Americana e a região, incluindo Santa Bárbara d'Oeste, Nova Odessa, Sumaré, Piracicaba e Campinas.
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Envie sua situação pelo WhatsApp e receba a primeira orientação sobre os caminhos possíveis para o seu caso.
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